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发表于 2019-4-17 10:59:29 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
“996”工作制?了解下国家规定工时制度

扬州西湖之醉眼迷看
04-16 13:07
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国家法定工时制度:每天不超过8小时,每周不超过40小时。

(1)实行综合计算工时制的工作时间管理,以一年为例:总法定工作时间为2000小时

计算依据:《关于职工全年月平均工作时间和工?#25910;?#31639;问题的通知》(劳社部发【2008】3号)规定:

年工作日:365天 — 104天(休息日:2天/周*52周)—11天(法定节假日:元旦1天+?#33322;?天+清明1天+五一1天+端午1天+中秋1天+国庆3天)=250天

250天*8小时/天=2000小时

(2)加班加点时间法定上限432小时

计算依据:《劳动法?#36820;?1条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

特别提醒:《关于加强对企业实行综合计算工作制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳?#20581;?016】16号)规定:在综合计算周期内,每日连续工作时间不得超过11小时。

36小时/月*12月=432小时


根据《劳动法?#36820;?#22235;十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
沙发
发表于 2019-4-17 11:52:05 | 只看该作者
坚决捍卫,违法的终将会 付出代价 。监察部门会让小丑们  暴?#23545;?#38451;光  下。
板凳
发表于 2019-5-14 19:38:44 来自手机 | 只看该作者
乌石化喊口号996了?
地板
发表于 2019-8-2 19:05:11 | 只看该作者
打劳动监察12333反映。劳动法也是法,诚信建设上的一部分。
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